人才发展策略
坚持“以人为本”和“创造一流产品、造就一流员工、追求一流环境,奉献一流服务”的质量方针，将人才队伍建设作为企业发展的核心，在建立完善现代企业制度的基础上，进一步完善企业的薪酬奖励制度。
建立人才引得进、留得往、不拘一格使用人才的用人机制，以事业留人、感情留人、待遇留人。
培植先进的企业文化，创造条件营造和谐的、宽松的生活和工作环境，让人才有更充分的发展空间。
调整和优化人才结构，开发现有人才，培养急需人才，吸引海内外关健人才。
人事策略机制
1、在实现管理信息化的基础上，进一步完善以业绩为导向的激励考核制度，实施与市场接轨的薪酬福利体系和多种形式的分配方式，形成有利于人才成长的氛围与机制；
2、积极推进员工培训计划，重点开展以经营团队、科技专业人员、技术工人为主的培训；
3、塑造良好的企业文化，用共同的核心价值观规范员工的思想和行为，树立良好思想品行和一流的工作标准。
人事策略目标
1、 努力建设高素质、职业化的企业经营者队伍，形成企业经营管理团队
2、 努力培养优秀的科技人才队伍，建设一支高素质的专业技术人才队伍；
3、 努力培养优秀的营销团队，重点培养有知识、崇尚公司文化、敢于挑战的年轻骨干员工，为企业储备后备力量。
人才观念
胜任本职工作就是人才，创新开拓就是优秀人才。
数风流人物还看今朝,如果你正学成归来，硕果累累,意欲指点江山;如果你正若苦心精研,壮志凌云,意欲心血得偿;如果你德才兼备,激情迸发,意欲问鼎市场;如果你正立于沧海之滨,豪情万丈,意欲颠覆沉浮--这里有你尽情挥洒演绎的舞台. 我需要--你的眼光像苍鹰一样锐利!你的思维像大海碧波万丈荡起!你的激情像火山岩浆一样炽热!我不怕--你的想法像古希腊神话一样遥不可及!你的欲望像蚊子一样饥渴!有胆的就过来!
职位名称：CNC调机师傅懂编程/领班
职位类型：全职
工作经验：3年以上
学历要求：高中以上
招聘人数：6名
发布时间：2017-9-07
职位描述:
详情请致电咨询！
招聘要求:
有责任心，相关工作三年以上经验，能承受较大的工作压力。
职位名称：机加主管/品管
职位类型：全职
工作经验：3年以上
学历要求：不要求
招聘人数：各2名
发布时间：2017-9-10
职位描述:
详情请致电咨询！
招聘要求:
具有良好的销售和团队管理理念：从事机加工行业3年以上！
职位名称：铣床师傅
职位类型：全职
工作经验：3年以上
学历要求：不要求
招聘人数：2名
发布时间：2017-9-10
职位描述:
详情请致电咨询！
招聘要求:
具有良好的销售和团队管理理念：从事机加工行业3年以上！
职位名称：数控车师傅
职位类型：全职
工作经验：3年以上
学历要求：不要求
招聘人数：2名
发布时间：2017-9-10
职位描述:
详情请致电咨询！
招聘要求:
具有良好的销售和团队管理理念：从事机加工行业3年以上！
|
您现在的位置：